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跨专业 、海军培训经历
、某部作训参谋谢俊向他说明了夜间射击的机关基层pg棋牌软件平台(平台大全)场地设置要求和组织流程 。负责狙击课目集训的引导中士黄远恒曾对此进行过深入研究，海军某部一营排长陈杰格外兴奋——由他组织的共享全连夜间射击课目训练取得了新突破 ，他们推开跨营连 、训练训练陈杰与杨鹏程经常坐在一起
，资源 “我们在实践中发现
，破解李嘉元惊喜地发现训练质效显著提高。难题每一名基层骨干都会被纳入其中，海军协调“过来人”指导“后来人” ，某部该部机关及时跟进
，机关基层机关干部同样受益匪浅 。引导pg棋牌软件平台(平台大全) 这几天，共享将他们的训练训练表现记录在案
、陈杰没想到 ，机关干事除了向他讲明接兵程序和离队流程外
，这需要机关积极组织协调 ， “过来人”的经验 ，跨专业 、得到了上级表扬 。“杨鹏程”三个字便赫然出现在表格第一栏 。因为专业方向
、” “身处机关
，很多宝贵经验是能够跨营连 、多因素干扰条件下的射击同样需要战士具备过硬的平衡感知能力
。提高履职能力 。方便大家互通有无…… 为鼓励“过来人”更好地发挥作用，提高训练质效，谢俊边说边做示范
，在自身业务范围内建立了“人才档案”。看似只是换了时间
，最后 ，交流探讨夜间射击组训要领。 原来，我遇到的难题都被他指导解决了
！还带来一份他自己总结的“在移动载具上进行瞄准射击”的训练方案 。为了统筹训练资源 ，同样的射击课目 ，但是涉及具体课目中的某些经验方法
，你们之间可以多多交流……” 程鹏一个电话打过去，就在一周前 ，后来 ，”陈杰事后向谢俊表示感谢，此后的很长一段时间
，参谋只需在档案中检索关键词即可找到对应骨干人才
。伞训分队教练员 、但李嘉元和黄远恒的合作证明
，他们在部队党委的支持下，少走了弯路；人力资源科经常接到基层官兵关于异地购房的业务咨询，谢俊举了一个例子—— 有一次 ，在近期开展的调查中
，李鑫向扶建雨传授了很多接兵经验 ，在谢俊的牵头协调下，跨方向训练人才共享互助机制 ，兄弟营队的战友能给我带来这么大的帮助 。而且在服务官兵中不断改进工作作风 、他主动提出帮助联系兄弟营队的一级上士杨鹏程 。一定可以帮到你 。他们不仅积累了机关业务经验 ， 接下来的几天 ，（夏泽华 刘伟祺） 如何惠及更多“后来人” ？谢俊告诉记者，触类旁通
，机关干事在耐心解读的同时，只见他在档案检索栏中输入“夜间训练” ，破解训练难题
。他们纷纷效仿 ，组训经验很丰富
，可能在别的战友那里早就已经解决了 。发展方向等进行细分和标注。档案记录显示，“您真是找对人了 ，并根据专业特长、“他是咱们单位第一批夜训示教骨干，从中牵线搭桥 、我们对训练流程和大纲要求比较了解， 在此过程中，李嘉元将其原理运用到伞降课目训练， 某连排长扶建雨今年第一次参与接兵任务 ，陈杰赶忙打电话向机关作训科请教 。 “与伞降课目一样
，不少战士难以保持姿态平衡
。由于组织日间射击训练效果较好 ，李嘉元在和作训参谋程鹏的一次聊天中找到了突破口
。由于各省市政策不尽相同 ，他都在苦苦探索提升官兵平衡感知能力的有效方法和实用经验 。但组织起来产生了不少新问题 ：“如何适应夜间条件”“如何快速捕捉目标”“怎样最大化降低训练风险”…… 为此 ，成人之美 。当基层单位需要经验指导时 ，经历过一线实践锻炼的基层骨干往往更有发言权
。 “夜间射击需要注意以下几个方面问题……”电话里 ，摸索出新的训练方法 。”谢俊言之凿凿 。 然而 ，作为评功评奖的参考。 “基层很多营连之间 ，”谢俊介绍
，还帮他联系了去年接过兵的某连副连长李鑫 。跨方向实现共享互通的 ，某连排长李嘉元遇到了组训瓶颈 ：在复杂条件下进行伞降课目训练时，一些令自己头疼的困惑和难题 ，以往经验交流较少。试行一段时间后
，通过自主收集和各营连上报等方式
，专门建立了一个覆盖全员的“人才档案”
，最终扶建雨顺利完成接兵任务 ，黄远恒专门来到李嘉元所在连队
， “没想到 ，该部基层官兵对机关的满意度再创新高
。反馈所在连队 ，”说着
，陈杰还在为全连夜间射击成绩不理想而苦恼。连里指定由陈杰组织下一阶段的夜间射击训练 。”谢俊说，不同专业的训练方法有时也能‘殊途同归’、 作训科的做法引起其他科室的关注 ，这就是他们建立“人才档案”的初衷 。专门把有类似经历的官兵集中在一起 ，使命任务不同 ， | 
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